Важно понимать разницу между работой по W-2 и по 1099:
1. Кто получает W-2
Если вы работаете в компании на «штатной» должности (постоянный сотрудник), ваш работодатель присылает вам форму W-2.
Это офисные сотрудники, работники магазинов, медсёстры, официанты, учителя и т.д.
В этом случае работодатель удерживает налоги (федеральные, штатные, социальные взносы, Medicare) напрямую из вашей зарплаты.
2. Кто получает 1099
Если вы работаете как независимый подрядчик или фрилансер, то получаете доход, оформленный через 1099.
Это таксисты, курьеры, фриланс-дизайнеры, программисты на аутсорсе, блогеры, консультанты.
В таком случае налоги вам нужно платить самостоятельно, причём учитывая ещё и налог на самозанятость (self-employment tax).
3. Налоги и ответственность
- W-2: Работодатель перечисляет налоги и отчитывается за вас. Вам остаётся лишь подать годовую декларацию в конце года.
- 1099: Вы сами должны следить за уплатой налогов — обычно раз в квартал (estimated taxes), а также вести учёт расходов, чтобы уменьшить налогооблагаемую базу.
4. Преимущества и недостатки
- W-2: Плюсы — стабильная зарплата, бенефиты (страховка, отпуск, пенсия). Минусы — меньше гибкости, зависимость от работодателя и его правил.
- 1099: Плюсы — свобода выбора клиентов и графика, возможность списывать бизнес-расходы (мили, оборудование, реклама и др.). Минусы — нужно самому вести учёт доходов и расходов, самостоятельно платить налоги и за страховки.
Важное напоминание!
Прежде чем соглашаться на новую работу, убедитесь, что условия сотрудничества соответствуют требованиям законодательства: если вы фактически работаете как штатный сотрудник, вам должны оформлять W-2, а не «подрядчика» на 1099. Недобросовестные работодатели могут предлагать 1099 вместо W-2, чтобы сэкономить на налогах и бенефитах, но это может быть нарушением закона.
Всегда консультируйтесь с налоговым специалистом, чтобы избежать ошибок и проблем в будущем!